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2016年底延迟退休方案将出台 应遵循三大原则

2019-04-05 16:38      点击:

  2016年年底,延迟退休初步方案将会出台,并向社会征求意见。参与方案讨论人士透露,第一批退休者延迟退休的期限或将在3至4个月之间。(据6月19日《新文化报》)

  尽管此前的相关调查结果显示:超过九成的人并不赞成延迟退休。但因为各个方面的需要和压力,中国延迟退休年龄,又已经箭在弦上,不得不发。而且按照人社部此前的计划,2017年将出台延迟退休方案,2022年将正式实施延迟退休。如今,2016年年底前出初步方案,也算是在计划之中了。

  如果延迟退休的方向已经无法改变,出台方案、组织实施也将是必然,那么很明显,延迟退休还需要遵循三个最基本的原则。

  一是要区别对待,不搞“一刀切”的原则。众所周知,劳动者因为性别不同、所从事的职业不同、劳动强度不同、职业危害不同等,利好?利空?教你看懂上市公司公,退休年龄必须是要有所不同的。比如女性退休年龄应该比男性小一些;比如一线工人退休年龄,则应该比相关技术性岗位工作人员要小一些。

  因此,区别对待,不同劳动者,适用不同的退休年龄,这是过去我们在退休年龄上的基本原则,更是延迟退休之后,必须遵守的准则。对此,人社部相关负责人明确表示:“不会搞一刀切”,这算是一个无奈之下的小安慰!

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