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青岛国企招聘新规:公开招人信息 须晒录用结果

2018-08-12 13:02      点击:

  近日,山东省青岛市人力资源和社会保障局和市国有资产监督管理委员会共同下发文件,进一步规范全市国有企业招聘行为。从2015年4月起,国有企业招聘员工,其招聘方案和招聘结果要在网上统一发布,除个别特殊岗位外,都要实行公开招聘,实行国有企业公开招聘回避制度。

  今后,国有企业招聘员工,坚持面向市场、企业自主用工原则,除个别特殊岗位外,实行公开招聘。招聘活动可自行组织,也可由公共就业人才服务机构或委托有资质的社会中介机构组织实施,切实做到招聘信息公开、过程公开、结果公开。

  国有企业招聘员工,实行招聘方案网上统一发布。国有企业招聘方案,应包括企业基本情况和招聘岗位数量(岗位描述、条件要求及薪酬待遇)、民航服务创新候选案例 宜昌机场真情服务,招聘方式、报名办法、资格审查、考试方式、招聘信息发布和考试时间等内容。招聘方案要符合国家和省有关法律法规和政策规定,保证真实有效,严禁违反国家规定对性别、户籍、学历、毕业院校等进行限制。